Adviseur Veiligheid

Ben jij gepassioneerd door veiligheid en werk je graag in de dynamische wereld van de bouwsector? Heb jij oog voor detail en wil je een sleutelrol spelen in het waarborgen van de veiligheid op duurzame nieuwbouwprojecten? Dan zijn wij bij Dura Vermeer Bouw Zuid in 's Hertogenbosch op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Bij Dura Vermeer Bouw Zuid geloven we dat veiligheid de basis vormt voor een succesvolle werkomgeving. Als Veiligheidsadviseur krijg je de kans om je expertise in te zetten in een dynamische sector, waar duurzame woning- en utiliteitsbouw in hout de kern is van ons werk.

Je komt terecht in een professionele en sociale omgeving waarin jouw bijdrage niet alleen belangrijk is, maar ook erkend en gewaardeerd wordt. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een team dat veiligheid vooropstelt, en dat je betrokken bent bij projecten die echt het verschil maken.

Wij hanteren een cultuur waarin we geloven dat 'iedereen op- en om onze bouw weer gezond en wel thuis komt', dat is onze standaard. Je zult betrokken zijn bij diverse renovatie- en transformatieprojecten, waarbij je niet alleen helpt bij het uitvoeren en meedenken van het veiligheidsbeleid, maar ook voor het trainen en adviseren van medewerkers en uitvoeren van risicoanalyses. Jij draagt zorg dat onze projecten voldoen aan de geldende veiligheidsnormen en wet- en regelgeving. Je adviseert de projectteams en ook de onderaannemers over het verbeteren van veiligheidscultuur op de bouwplaats. Tevens denk je proactief mee in hoe wij veiligheid op onze bouwplaatsen structureel kunnen verbeteren.

De functie biedt je de mogelijkheid om impact te maken in de bouwsector en om samen te werken met andere veiligheidsadviseurs en managers die dezelfde waarden delen. Het team is gericht op samenwerking en groei, wat jou de kans geeft om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een stimulerende omgeving. Je werkt in een organisatie die je de mogelijkheid biedt om je carrière een positieve impuls te geven, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Zuid, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied ‘onder de rivier’ (Zuid-Gelderland, Noord-Brabant, Limburg en Zeeland). We zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega’s die van aanpakken weten én binnen onze club passen. Door gewóón doen en gewoon te dóen. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Dat geldt voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Ons kantoor is gevestigd in ’s-Hertogenbosch. Als medewerker van Dura Vermeer Bouw Zuid ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo / wo opleiding (bijv. richting Veiligheidskunde, Technisch Bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding).
• Minimaal 1-2 jaar werkervaring als veiligheidsadviseur of vergelijkbare functie.
• Affiniteit met de bouwsector is mooi meegenomen.
• Kennis en ervaring van de veiligheidsnormen en wet- en regelgeving.
• Competenties als inlevingsvermogen, initiatief, probleemoplossend en kwaliteitsgericht herken jij in jezelf.
• Aantal uren per week beschikbaar 32, 36 of 40 uur.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een landelijk team met veiligheidsadviseurs en binnen de werkmaatschappij.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
  
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
•  Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.