Bewonersconsulent

Als bewonersconsulent bij Dura Vermeer Bouw Heyma werk jij mee aan indrukwekkende renovatieprojecten. Vanuit Rotterdam werken wij voor opdrachtgevers in Zuid-Holland, West-Brabant en Zeeland, wat ook jouw werkveld is. Jij zorgt ervoor dat de bewoners weten wat ze te wachten staat en dat en houdt hen gedurende de renovatiewerkzaamheden op de hoogte van de voortgang en mogelijke overlast. Je bent je bewust van de wijken waarin wij werkzaam zijn en begrijpt dat de bewoners hier vaak met andere dingen bezig zijn dan de verduurzaming van hun woning. Je ben in staat je in te leven in de situatie, je staat stevig in je schoenen en weet hier de juiste balans in te vinden, voor zowel de bewoner als jezelf.

Dit wordt jouw baan
Het uitvoeren van renovatiewerkzaamheden is een spannende tijd voor bewoners. Ze hebben vragen, opmerkingen en wensen. Als bewonersconsulent ben jij hun aanspreekpunt tijdens voorbereiding en uitvoering van de werkzaamheden. Dus stroop die mouwen maar op en aan de slag! In de voorbereiding leer je de bewoners kennen en zorg je dat iedereen enthousiast wordt over de nieuwe plannen. Samen met de projectmanager bewonerszaken organiseer je bijeenkomsten, zodat de bewoners op de hoogte zijn van de uitdagende periode die voor hen komt.

Het grootste deel van je werkzaamheden ben je werkzaam in de uitvoering. Je werkt op locatie in een klein en hecht team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle communicatie op het project en werken jullie aan een goed resultaat. Je speelt snel en enthousiast in op de wensen van de bewoners en integreert deze in de uitvoering van het project. Je neemt de bewoners mee in de bouwwerkzaamheden en bent de verbindende schakel tussen het uitvoeringsteam en de bewoners. Kortom, jij bent het gezicht van Dura Vermeer en zorgt ervoor dat zowel de bewoners als onze opdrachtgevers tevreden zijn.

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten binnen de woningbouw in de regio Zuid-Holland. Dit doe je samen met 150 gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het fijne aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch? Samen verduurzamen we bestaande woningen en breiden deze uit met ons optopconcept. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Bouw jij mee aan ons volgende renovatieproject?

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo/hbo opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of je hebt ervaring in de evenementenbranche, commerciële werkervaring of als communicatieadviseur.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en de sociale kant hiervan is natuurlijk mooi meegenomen.
• Competenties als ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit herken jij in jezelf.
• Aantal uren per week beschikbaar 32, 36 of 40 uur.
• Je bent commercieel en daadkrachtig en hebt affiniteit met aannemers/bewoners.
• Soms werk je ook in de avonden in verband met bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten voor bewoners.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

• Soms werk je ook in de avonden in verband met bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten voor bewoners.

• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;

• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; 

• Een laptop en een smartphone; 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; 

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card ; 

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike; 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit; 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; 

• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven; 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Haksteen via 06 - 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.