Data Analist Inkoop

Ben jij een echte dataheld die inkoopdata tot leven brengt? Als analytische denker met een passie voor data wil jij niets liever dan door middel van jouw inzichten bijdragen aan slimmere inkoopbeslissingen en efficiëntere inkoopprocessen. Dit is jouw kans om het verschil te maken.

Dit wordt jouw baan

Als Data Analist Inkoop speel je een centrale rol in het versterken van een datagedreven werkwijze binnen onze inkooporganisatie. Vanuit het inkoopexpertiseteam ondersteun je category managers, inkopers en projectleiders met relevante analyses en inzichten. Met als doel om effectief te sturen op uitgaven, leveranciersprestaties en inkoopresultaten.

Dit ga je doen:

• Je gaat aan de slag met diverse interne en externe databronnen. Bijvoorbeeld factuur/PO data, contractinformatie, leveranciersbeoordelingen en marktontwikkelingen en denkt mee over het opbouwen, integreren en ontsluiten van deze data. Zo zorg je voor een betrouwbaar en toekomstbestendig datafundament.

• Je ontwikkelt zowel structurele dashboards en rapportages als ad-hoc analyses die aansluiten op de informatiebehoefte van het inkoopteam en de rest van de organisatie.

• Je brengt patronen, trends en afwijkingen helder in kaart en vertaalt deze naar concrete adviezen voor strategische verbeteringen en operationele beslissingen.

Je bent analytisch sterk, gestructureerd en kritisch op datakwaliteit. Proactief signaleer je kansen om data effectiever in te zetten en zorg je dat ontbrekende data alsnog wordt verzameld en benut. Je luistert goed naar de wensen van inkopers, category managers en projectleiders. Met tools zoals Power BI en Excel maak je inzichten visueel en begrijpelijk, zodat collega’s er direct mee aan de slag kunnen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Hier zit je op je plek

Per 1 januari starten we met een nieuwe inkooporganisatie binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gloednieuw team met als gezamenlijk doel de inkoopfunctie binnen ons bedrijf verder te professionaliseren. Je zal nauw gaan samenwerken met de inkopers, de categoriemanagers en je directe collega’s binnen het inkoopexpertise team. Je rapporteert aan de Inkoopexpertise manager.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan tot uiterlijk 22 september 2025 via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Sollicitatieprocedure

1. Telefonische intake

2. 1e Sollicitatiegesprek week 41/42

3. 2e Sollicitatiegesprek week 43/44

Meer weten? Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl