Directeur Inkoop

Bij Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed in Utrecht zoeken we een Directeur Inkoop met een strategische blik én het vermogen om te vernieuwen. Je hebt al eerder leiding gegeven aan een team van inkopers, weet mensen te inspireren en hebt ervaring met het doorvoeren van veranderingen in organisaties.

Dit wordt jouw baan
Als directeur inkoop ga jij leiding geven aan de nieuwe inkooporganisatie binnen de Divisie Bouw en Vastgoed. Inkoop is momenteel decentraal georganiseerd, met 17 inkoopprofessionals verspreid over zes werkmaatschappijen in het land. Door de groeiende inkoopportefeuille en het belang om met de inkooporganisatie een sterke bijdrage te leveren aan het realiseren van de groei, is het noodzakelijk om de inkoopfunctie verder te professionaliseren en te organiseren op divisieniveau. Recent is daarom een nieuw organisatiemodel ontworpen dat uitgaat van één inkoopteam voor de Divisie Bouw en Vastgoed, onder leiding van een directeur inkoop.
Als directeur inkoop ben je verantwoordelijk voor het overkoepelende inkoopbeleid voor de Divisie Bouw en Vastgoed en voor de dagelijkse aansturing van de inkopers. Je bent integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de inkoopdoelen van de divisie en de bijbehorende KPI’s. Zo zorg jij voor aansluiting op divisiebrede doelen voor onder andere duurzaamheid, woonconcepten en veiligheid. Daarnaast geef jij leiding aan het voltallige team van partner- en projectinkopers, categoriemanagers en het inkoopexpertise team. Tegelijkertijd begeleid jij het veranderproces om de inkooporganisatie verder te professionaliseren en de processen te standaardiseren.
De afgelopen jaren is de omzet van de Divisie Bouw en Vastgoed gegroeid naar €1 miljard in 2024 en het streven is om de komende drie jaar te groeien naar meer dan €1,5 miljard. Omdat voor de uitvoering van de werken veel onderaannemers worden ingezet wordt een groot deel van de omzet (ca. 75%) ingekocht. Omdat inkoop gerelateerd is aan onze (bouw)projecten, is samenwerking met de werkmaatschappijen bij het verwerven en uitvoeren van projecten van essentieel belang, met een goede balans tussen centrale regie en lokaal ondernemerschap. Daarnaast werk je ook regelmatig samen met de directeur inkoop van Divisie Infra.
In deze functie rapporteer je aan de directievoorzitter van de Divisie Bouw en Vastgoed.

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Dit breng jij mee

•          Een afgeronde HBO of WO opleiding

•          Meerdere jaren relevante inkoopervaring in een vergelijkbare functie op directieniveau

•          Een bewezen trackrecord in een commerciële (project)organisatie, waar projectmatig wordt ingekocht

•          Ervaring met het realiseren van organisatieveranderingen

•          Je bent een leider met veranderkracht en sterke coachende en verbindende vaardigheden, die mensen mee weet te krijgen in veranderingen

•          Je hebt uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden en bent in staat om verbinding te leggen tussen verschillende partijen, zowel intern als extern.

•          Je denkt met een scherpe commerciële blik vanuit de klant en de leveranciers

•          Je bent ondernemend en nieuwsgierig, hebt lef en daadkracht.

•          Je voelt je thuis in een hands-on familiebedrijf

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Dura Vermeer laat zich in dit wervingstraject begeleiden door De Vroedt & Thierry. Zij zijn verantwoordelijk voor de werving, voorselectie en procesbegeleiding van kandidaten. De Vroedt & Thierry voert de eerste gesprekken en presenteert vervolgens een selectie van kandidaten aan Dura Vermeer. De verdere procedure bestaat uit meerdere gespreksrondes met verschillende personen vanuit Dura Vermeer.

Als je interesse hebt in deze functie dan kun je contact opnemen met Mehmet Kaplan van De Vroedt & Thierry via mehmet@devroedtenthierry.nl. Reageren kan tot uiterlijk 22 september.