Commercieel projectmanager

Denk jij in commerciële kansen? Zie jij klantvragen voor ze gesteld zijn, en krijg je energie van het winnen van tenders? Word dan onze nieuwe commercieel projectmanager en bouw mee aan een duurzame, klantgerichte en succesvolle orderportefeuille voor Dura Vermeer Bouw Zuid West.

Dit wordt jouw baan

Je bent als commercieel projectmanager betrokken vanaf het eerste klantcontact tot aan een winnende aanbieding en onderhoud proactief de klantrelatie tijdens de voorbereidings- en realisatiefase. Je begrijpt wat klanten drijft en weet welke behoeften zij hebben. Samen met interne teams ontwikkel je winnende tenderstrategieën, begeleid je het tenderproces en leid je klantdialogen. Je bouwt actief aan relaties, signaleert kansen, weet hoe je concepten vertaalt naar concrete projecten die voldoen aan de klantbehoefte. Je durft buiten de gebaande paden te denken. Jij wilt winnen, en dat zie je terug in je aanpak.

Jij zet de eerste stap richting potentiële klanten en weet met jouw energie en overtuiging deuren te openen. Dat doe je niet alleen via formele gesprekken, maar juist ook via je netwerk, events en informele contactmomenten. Je begrijpt dat relaties bouwen draait om vertrouwen en oprechte interesse.

Samen met het tenderteam ontwikkel je creatieve en onderscheidende klantproposities. Jij ziet kansen die anderen nog niet hebben opgemerkt en weet deze kansen om te zetten in concrete, strategische voorstellen. Je bereidt offertes, tenders en dialoogsessies voor. Je bent niet alleen scherp op inhoud, maar weet je ook hoe je een boodschap overtuigend overbrengt, namelijk visueel, inhoudelijk en persoonlijk.

Je denkt actief mee over hoe we als Dura Vermeer Bouw Zuidwest de markt benaderen. Duurzaamheid en innovatie zijn daarin belangrijke pijlers. Jij signaleert ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor onze klanten en voor onszelf.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder uitbouwen van ons commerciële team. Je draagt bij aan onze gezamenlijke ambitie om structureel te groeien in de utiliteitsmarkt en om onze klantgerichtheid steeds weer naar een hoger niveau te tillen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw Zuid West (DVBZW) is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en bouwen van woongebieden, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige teams die wij waardestromen noemen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen. Bij DVBZW heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken met recht!

Dit breng jij mee

Bovenal ben jij iemand die het leuk vindt om te netwerken. Jij laadt helemaal op van onder de mensen zijn. Daarnaast vind je het niet erg om op zijn tijd in het weekend of in de avond evenementen te bezoeken met relaties of aan te sluiten op een netwerkborrel. Verder heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of technische richting;

• Ervaring in sales, tendermanagement, projectontwikkeling of accountmanagement;

• Commercieel inzicht en een ondernemende instelling;

• Creativiteit, overtuigingskracht en een sterk analytisch vermogen;

• Energie, drive en doorzettingsvermogen.

• itstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jàdya de Smit (06-14566341 of j.d.smit@duravermeer.nl)