Adjunct Directeur Klant, Markt en Maatschappij

Ben jij een strategische en inspirerende manager met een passie voor de verwerving van leads, kansen en tenders binnen de woningrenovatie en in transformatie van utilitaire projecten. Weet jij de positie van Dura Vermeer Renovatie Midden West als professionele en meedenkende speler in de markt van het bestaande vastgoed uit te bouwen, de toegevoegde waarde van ons bedrijf op de kaart te zetten en bij te dragen aan onze groeiambitie? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als Hoofd klant, markt en maatschappij geef je op coachende wijze sturing aan de projectmanagers klant, markt en maatschappij. Jij en je team zijn verantwoordelijk voor acquisitie, tendermanagement, marketing en communicatie van renovatie- en transformatieprojecten in de regio’s Noord-Holland en Utrecht.

Naast dat jij een team aanstuurt, ben je ook lid van het Management Team van Dura Vermeer Renovatie Midden West en ben je medeverantwoordelijk voor het vormgeven van onze toekomst en strategie. Je bent commercieel actief, neemt het voortouw en grijpt marktkansen met enthousiasme en vastberadenheid aan, altijd met het oog op succes.

Je hebt een sterk netwerk in de renovatiebranche/woningcorporaties/vastgoed en je wilt je netwerk nog verder uitbreiden. Het bouwen van langdurige relaties staat bij jou hoog in het vaandel. Je hebt interesse in de marktontwikkelingen en je maakt de vertaalslag naar concrete kansen.

Je bent creatief, daadkrachtig en hebt een duidelijke visie op vastgoed transformatie en vertaalt de strategie van Dura Vermeer naar het acquisitiebeleid van Dura Vermeer Renovatie Midden West. Op basis van dit beleid breng je duidelijke focus aan in de werkzaamheden en voer je hier de regie in. Jouw strategische en analytische vaardigheden kun je hierbij goed gebruiken.

Als manager van het team projectmanagers Klant, Markt en Maatschappij ben je koersvast en richt je je op het faciliteren en benutten van de kwaliteiten van alle professionals in je team. Naast je enthousiasme om je team te motiveren, ben je inlevend, verbindend en resultaatgericht. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, toont moed en luistert goed.

Voor kennisdeling werk je, naast je eigen team, nauw samen met collega’s van andere werkmaatschappijen van Dura Vermeer. Hierbij kan je gebruik maken van het centrale expertisecentrum binnen Dura Vermeer om de meest actuele kennis en expertise te benutten. Je draagt bij aan het verder uitbouwen van de marktpositie van Dura Vermeer Renovatie Midden West.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Renovatie Midden West zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Vanuit ons kantoor gevestigd in Utrecht ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Noord-Holland en Utrecht, zowel woningbouw- als utiliteitsbouwprojecten.

Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. In totaal bestaat ons team uit ruim 85 collega’s en word je onderdeel van een club van bouwers, doeners en waarmakers.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding (bijv. richting Bouwkunde, Planologie, Real Estate Studies, Vastgoedkunde, Vastgoed en Makelaardij, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding).
• Ruime ervaring als commercieel- en teammanager, bij voorkeur in de vastgoedsector. Je beschikt over een relevant netwerk binnen de sector.
• Competenties als ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit herken jij in jezelf.
• Aantal uren per week beschikbaar 32, 36 of 40 uur.
• Je bent een gedreven, initiatiefrijk en ruimdenkende teammanager met een no-nonsens instelling. Je bent authentiek en staat dicht bij de mensen.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team. 

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Afhankelijk van je achtergrond en ervaring biedt deze positie ook kans om in te stromen als Hoofd Klant, Markt en Maatschappij, met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.