HR Adviseur

Ben jij een gedreven HR-Adviseur met een passie voor mens en organisatie? Wil jij jouw HR-expertise inzetten om een directe impact te maken binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij bent samen met de HR Business Partner verantwoordelijk voor ruim 200 collega’s en voorziet hun van de juiste informatie en adviezen. Zo krijgen de collega's de juiste aandacht en ondersteun je hen met jouw HR kennis en kunde.

Dit wordt jouw baan   

Als HR Adviseur bij Dura Vermeer Infra Noord-West in Cruquius ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met in-, door- en uitstroom van personeel, verzuimbegeleiding, preventie en de ontwikkeling van medewerkers. Met jouw kennis en enthousiasme weet je vragen te beantwoorden over onder meer opleidingen, ziekte en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast draag je zorg voor een nauwkeurige HR-administratie en werk je actief mee aan diverse HR-projecten. Denk aan het optimaliseren van de onboarding, het organiseren van scholing, het bevorderen van vitaliteit en het faciliteren van inspirerende workshops.

Met jouw proactieve houding lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling, professionalisering en groei van onze werkmaatschappij. Wij bieden een afwisselende functie binnen een toonaangevend familiebedrijf, waar je volop de ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je werkt in een dynamische omgeving waar initiatief en innovatie worden gewaardeerd.

Ben jij klaar om impact te maken binnen Dura Vermeer? Solliciteer vandaag nog en bouw met ons mee aan de toekomst!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit de divisie Dura Vermeer Infra word jij ingezet als HR adviseur bij de werkmaatschappij Regionale Projecten regio Noord West. Samen met de HR Business Partner van Regionale Projecten Noord West ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het welzijn van ruim 200 medewerkers. Dit doe je vooral vanuit ons kantoor in Cruquius. Naast het team van Regionale Projecten maak jij ook deel uit van het HR-team van de Divisie Infra. Het HR team bestaat een kleine 20 collega’s. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het HR beleid van de Divisie Infra.

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Hogere Hotelschool, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;

• Je hebt minstens 2 - 4 jaar werkervaring in het HR vakgebied;

• Parttime beschikbaar (24 uur) 3 tot 4 dagen per week;

• Ervaring met operationele HR-taken en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

• Je bent proactief, hands-on en staat stevig in je schoenen.

• Affiniteit met de bouw- en infrasector is natuurlijk mooi meegenomen, maar is geen must;

• Voor de rest neem je mee, humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.