HR services specialist

Ben jij een gedreven administratieve professional met een passie voor HR en wil je deel uitmaken van een dynamisch en hecht team dat onze medewerkers optimaal ondersteunt? Zoek dan niet verder! Dan is de functie van HR services specialist bij Dura Vermeer een mooie functie die wellicht bij jou aansluit! 

Dit wordt jouw baan 

Als HR services specialist bij Dura Vermeer ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers over HR processen, arbeidsvoorwaarden en CAO regelingen. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een nauwkeurige en efficiënte personeelsadministratie, die de basis vormt van onze HR organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van gegevens en verzorgt de informatie naar de centrale loon- en salarisadministratie. Daarnaast ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het dagelijks functioneel beheer in AFAS. Daarom is ervaring en affiniteit met, bij voorkeur AFAS, een must. 
In deze rol werk je nauw samen met 3 collega’s en zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor medewerkers binnen onze drie divisies: Infra, Bouw en Techniek.  

Meer bij Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek 

Je standplaats is het hoofdkantoor van Dura Vermeer Groep in Rotterdam tegenover de terminal van het vliegveld Rotterdam-The Hague Airport. De afdeling HR Services bestaat uit functioneel beheer AFAS, de centrale personeelsadministratie en de loon- en salarisadministratie. Je komt te werken in een team waar naast hard werken ook ruimte is voor ontspanning en plezier. Bij Dura Vermeer willen wij dat al onze medewerkers lekker in hun vel zitten. Dat je je verbonden voelt met je collega’s, het bedrijf en dat je je talenten optimaal kunt inzetten. Daarom zijn er programma’s ontwikkeld, zodat jij altijd bezig kan zijn met jouw ontwikkeling. 

Dit breng jij mee 

• Minimaal een afgeronde mbo/hbo-opleiding; 

• Tenminste 2 jaar ervaring in de personeelsadministratie/functioneel beheer; 

• Ervaring met AFAS en de bouw CAO is een pre; 

• Affiniteit/ervaring met dagelijks functioneel beheer van een personeelsadministratiesystemen; 

• Uitstekende sociale- en adviesvaardigheden; 

• Nauwkeurigheid en accuraat werken; 

• Een proactieve houding; 

• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team. 

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek. 

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling; 

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; 

• Een laptop en een smartphone; 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; 

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike; 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit; 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; 

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven; 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

Bel of e-mail corporate recruiter Elvira via 06 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl. 

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.