Junior Inkoper

In de functie van junior inkoper is het een uitdaging om ons inkoop team zo goed mogelijk te ondersteunen. Dankzij jouw proactieve houding en oog voor detail werken we zo duurzaam en (kosten-) efficiënt mogelijk. Ga jij de uitdaging aan bij Dura Vermeer?

Dit wordt jouw baan

Als junior inkoper houd je je bezig met het maken van contracten, opstellen van rapportages en het selecteren van leveranciers. Je begeleidt de teams met het maken van tactische keuzes en bij het uitvoeren van het strategische inkoopbeleid wat we binnen Dura Vermeer hebben uitgezet. Focus ligt hierbij op het selecteren van onze leveranciers, waarbij veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid (zie ook onze net zero strategie) belangrijke pijlers zijn.

We zijn op zoek naar een teamspeler die proactief de verbinding zoekt met de juiste interne- en externe partijen. Zowel binnen het team als de werkmaatschappij staan we open voor jouw ideeën en krijg je de ruimte om deze uit te werken. Je houdt in de gaten of contracten al getekend zijn en onderneemt actie als dit niet binnen de deadline is gebeurd. Je bent standvastig en laat je niet snel uit het veld slaan.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Renovatie Midden West kantoor in Utrecht ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Utrecht en Amsterdam. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch? Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context.

Tenslotte heeft Dura Vermeer hoge ambities op gebied van duurzaamheid. Alles wat we doen telt op naar nul uitstoot. Net Zero in 2050 en een halvering van onze CO2uitstoot in 2030. Circulair bouwen en het creëren van een groene en gezonde leefomgeving zijn hierbij leidend. En daar draag jij jouw steentje aan bij.

Dit breng jij mee

• Mbo werk-denkniveau;

• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, meer is ook mogelijk;

• Sterke communicatievaardigheden in het Nederlands.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling; 

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; 

• Een laptop en een smartphone; 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; 

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding; 

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike; 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit; 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; 

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven; 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Tara van der Kleij via 06 18508315 of t.v.d.kleij@duravermeer.nl .

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van onderaannemers. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.