Juridisch medewerker

Ben jij een ervaren juridisch professional met een passie voor ondernemingsrecht en een scherp oog voor detail? En wil je jouw expertise inzetten binnen Dura Vermeer, een organisatie die letterlijk en figuurlijk bouwt aan de toekomst van Nederland? Dan is deze veelzijdige functie jou op het lijf geschreven. 

Dit wordt jouw baan 

Als juridisch medewerker bij Dura Vermeer Groep ben je een onmisbare schakel binnen het team Juridische Zaken. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en werkmaatschappijen en levert een belangrijke bijdrage aan de juridische ondersteuning van onze bedrijfsvoering. 

In deze rol ben jij dé expert op het gebied van corporate housekeeping. Je houdt je bezig met interne vennootschapsregistraties en stelt juridische documenten op zoals aandeelhoudersbesluiten en -overeenkomsten. Ook geef je advies over governance en ondernemingsrechtelijke vraagstukken. 

Compliance is een belangrijk onderdeel van je werk. Je ondersteunt bij KYC- en Bibob-procedures, verzorgt inschrijvingen en wijzigingen in het Handelsregister en UBO-register, en zorgt ervoor dat ons vennootschapsregistratiesysteem altijd up-to-date is. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar heldere, praktische adviezen. 

Naast je inhoudelijke taken ondersteun je het hoofd Juridische Zaken, onder andere bij agendabeheer, juridische coördinatie en merkenregistratie. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en doelgericht, en weet complexe juridische informatie begrijpelijk over te brengen. Kortom: een afwisselende functie waarin je jouw juridische kennis volop kunt inzetten én verder ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. 

Meer bij Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. 

Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek  

Je standplaats is het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Rotterdam, tegenover de terminal van het vliegveld Rotterdam – The Hague Airport. In deze dynamische omgeving werk je samen met een team van enthousiaste en gedreven medewerkers van Dura Vermeer Groep. Ook maak je deel uit van Juridische Zaken Dura Vermeer breed. Het betreft een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort!  

Wat breng je mee?  

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van rechten.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare juridische functie bij voorkeur bij een grote onderneming of binnen het notariaat. 

• Goede kennis van het Nederlandse vennootschapsrecht.  

• Ervaring met compliancevraagstukken zoals KYC- en Bibobprocedures. 

• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail. 

• Je bent digitaal vaardig en comfortabel met Microsoft Office en juridische digitale systemen. 

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en behoudt overzicht. 

• Je bent sociaal, proactief en weet goed samen te werken binnen een dynamische organisatie. 

• Je bent minimaal 32-40 uur beschikbaar. 

Dit bieden wij jou  

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.   

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;  

• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;   

• Een laptop en een smartphone;   

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;   

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding of een NS Business Card;   

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;   

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;   

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;   

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;   

• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;   

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.   

Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl. 

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.