KAM Medewerker

Start Jouw Carrière in Kwaliteit en Milieu bij Dura Vermeer! Heb jij recent je HBO-opleiding afgerond en zoek je een uitdagende start van je carrière als KAM-medewerker/ QHSE- medewerker? Wil je je specialiseren in kwaliteit en milieuzorg binnen de dynamische bouwsector? Bij Dura Vermeer bieden we jou de kans om je te ontwikkelen tot een expert in procesoptimalisatie en duurzaamheid. Samen bouwen we aan de toekomst – en dat doen we met jou!

Dit wordt jouw baan

Als KAM-medewerker (zonder Arbo-verantwoordelijkheden) focus je op de kwaliteit en milieuaspecten binnen onze werkmaatschappij(en) waar innovatie en procesverbetering centraal staan. Je bent nauw betrokken bij het verbeteren en implementeren van ons uniforme managementsysteem en helpt ons bij het behalen van duurzaamheidsdoelen. Onze cultuur is gebouwd op Lean-principes en het PDCA-model, waarbij we dagelijks werken aan efficiëntie en kwaliteitsverbetering. Om ons team te versterken, zoeken we een ambitieuze junior KAM-adviseur die een actieve rol wil spelen in de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw ontwikkeling

Je staat er niet alleen voor! Vanaf dag één word je begeleid door een ervaren KM-adviseur die als mentor fungeert. Via de Dura Vermeer Academie krijg je toegang tot trainingen, zoals ISO-normering, milieuwetgeving, Lean-principes en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor blijf je groeien in je vakgebied.

Je belangrijkste taken zijn:

• Kwaliteitsbeheer: Je voert interne audits uit en implementeert ISO-normen binnen onze organisatie om kwaliteit op topniveau te waarborgen.
• Milieubeheer: Je adviseert over milieuvriendelijke processen en ondersteunt bij het naleven van milieuwetgeving en het verbeteren van onze duurzaamheidsprestaties. Waaronder het opvolgen FSC en PEFC-projecten.
• Procesverbetering: Je analyseert en implementeert verbetervoorstellen om de efficiëntie en kwaliteit van onze werkprocessen te verhogen.
• Lean Cultuur: Je draagt bij aan de verdere integratie van Lean-principes in ons dagelijks werk en stimuleert een cultuur van continue verbetering.
• PDCA Cyclus: Je past de PDCA-methodologie toe om verbeteringen systematisch door te voeren.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met andere werkmaatschappijen van Dura Vermeer, maar rapporteert aan de bedrijfsleiding van je eigen werkmaatschappij.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw Zuid West (DVBZW) is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij DVBZW heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken – met recht!

Dit breng jij mee

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een richting zoals: Kwaliteitsmanagement, Milieukunde of Technische Bedrijfskunde, of een andere relevante richting. 
• Je bent punctueel, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je hebt een passie voor procesverbetering.
• Ervaring met ISO-normen en Lean-principes is een pluspunt, maar geen vereiste. Wij leren het je graag!
• Je bent leergierig en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in kwaliteit en milieuzorg.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten?

Neem contact op met onze recruiter: Hande Depeli E-mail: h.depeli@duravermeer.nl of Mobiel: 06 – 26 05 60 48

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.