Leerling vakman GWW

Ben jij klaar om Nederland te veroveren, maar je weet nog niet zo goed hoe? Wil jij lekker buiten werken en met je handen bezig zijn? Dan is werken in de dynamische wereld van Vakman GWW (grond-, weg- en waterbouw) iets voor jou!  

Dit wordt jouw baan 

Als leerling vakman stap je in de mooie wereld van civiele techniek en infrastructuur. Samen met je collega’s werk je aan mooie projecten in de regio Zuid West. Denk hierbij aan de aanleg van riolering en wegen, maar het voorbereiden van straat- of asfaltwerkzaamheden en het plaatsen van putten en kolken behoren tot jouw werk. 

Samen met je collega’s zorg je voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. Elke dag is anders. De ene dag voer je grondwerkzaamheden uit en de andere dag leer je van je ervaren collega hoe je de apparatuur juist instelt of leer je het lezen van tekeningen. De werkervaring op de projectlocatie combineer je met een beroepsopleiding waar je onder andere meer leert over het naleven van de wetten en regels en de veiligheid op een project. Na het leer-werktraject ben je een gediplomeerd vakman en kan je zelfstandig de werkzaamheden uitvoeren! 

Meer bij Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek 

Je gaat werken voor Dura Vermeer Infra Regionale Projecten Zuid West, locatie ‘s-Gravendeel. Je bent werkzaam op diverse projecten in de regio Rotterdam-Rijnmond.

Dit breng je mee 

Je hebt een positieve en open houding, en je wilt graag dingen in de praktijk leren. Verder: 

• Ben je bereid om ‘s nachts en in de weekenden te werken (vanaf 18 jaar).  

• Weet je van aanpakken en pak je dingen proactief op. 

• Ben je in het bezit van een VCA-certificaat, of ben je bereid dit te halen.  

• Vind je het leuk om nieuwe dingen te leren en heb je de ambitie om je te ontwikkelen tot vakman! 

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris volgens CAO Bouw en Infra.

• 4-wekelijkse salarisbetaling (13 periodes). 

• Mogelijkheid tot het halen van je rijbewijs als je dat nog niet hebt. 

• Garantieloon. 

• Toekenning prestatietoeslag bij toenemende ervaring.  

• 48 verlofdagen per jaar: 20 wettelijke vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen, 20 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen. 

• Collectieve ziektekostenverzekering. 

• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds BPF-bouw. 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit. 

• Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen. 

• Smartphone. 

• Vergoeding voor de vakbondscontributie. 

Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Lieke Bruggink op 06-34489352 of via l.bruggink@duravermeer.nl 

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.