Medewerker Inleendesk

Als Inleendesk medewerker houd jij het overzicht over alle tijdelijke inhuur, check je of alles volgens wet- en regelgeving verloopt en maak je de contracten. Met jouw proactieve aanpak zorg je dat het inhuurproces soepel en compliant verloopt.

Dit wordt jouw baan

Als Medewerker Inleendesk zorg jij ervoor dat onze projecten altijd door kunnen lopen, door op tijd en zorgvuldig tijdelijke medewerkers in te huren. Of het nu gaat om kantoorpersoneel of bouwmedewerkers, voor alle werkmaatschappijen binnen de divisie Bouw & Vastgoed

• Jij beoordeelt de inleenopdrachten nauwkeurig en controleert of de opdrachtomschrijvingen voldoen aan belangrijke wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA en VOG-eisen. Zo waarborg je dat alle afspraken met betrouwbare partijen helder en juridisch correct zijn.

• Je stelt de contracten op en verwerkt deze zodat alles administratief goed vastgelegd is en overzichtelijk blijft.

• Je behoudt het overzicht van alle lopende inleenopdrachten binnen de organisatie en zorgt dat er tijdig actie wordt ondernomen wanneer opdrachten verlopen of nadere afspraken vragen.

• Managers en projectleiders weten jou te vinden voor advies en ondersteuning bij hun tijdelijke inhuurvraagstukken. Met jouw klantgerichte aanpak luister je zorgvuldig naar hun wensen en zorg je voor passende oplossingen binnen het inleenbeleid en de geldende HR-wetgeving.

Dankzij jouw gestructureerde werkwijze zorg je voor een soepel, betrouwbaar en compliant inhuurproces.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Hier zit je op je plek

Per 1 januari starten we met een nieuwe inkooporganisatie binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gloednieuw team met als gezamenlijke doel de inkoopfunctie binnen ons bedrijf verder te professionaliseren. Je zal nauw gaan samenwerken met je directe collega’s binnen het inkoopexpertise team en rapporteert aan de Inkoopexpertise manager.

Dit breng je mee

• Een afgeronde mbo opleiding in een administratieve-, inkoop-, HRM of juridische richting.

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van administratieve werkzaamheden en het opstellen en verwerken van contracten, bijvoorbeeld op het gebied van inkoop of HR en bent vaardig met systemen. Kennis van HR-gerelateerde wetgeving rondom tijdelijke arbeidsrelaties is een pre maar niet noodzakelijk

• Klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden

• 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan tot uiterlijk 22 september 2025 via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Sollicitatieprocedure

1. Telefonische intake

2. Sollicitatiegesprek in week 41 + online assessment

Meer weten? Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl