Operationeel manager

Jij leidt niet vanaf je bureau, maar vanaf de werkvloer. Jij bent namelijk een verbinder tussen mensen, processen en praktijk
Ben jij een rustige, stabiele leider die het liefst midden in het team staat? Als operationeel manager ben jij de verbinder tussen kantoor en werkvloer. Je stuurt met oog voor mensen én processen en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Geen hiërarchisch gedoe, maar écht samen bouwen aan verbetering. Je loopt op werkschoenen, praat met monteurs én management, en weet wat er speelt. Met jouw rustige aanpak en langetermijnvisie geef jij richting en vertrouwen.

Dit wordt jouw baan
Als operationeel manager geef je dagelijks leiding aan de teams op de werkvloer bestaande uit zo’n 35 FTE. Je staat letterlijk tussen de mensen, weet wat er speelt en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen, knelpunten of verbeteringen.

Wat je gaat doen:

• Dagelijks aanwezig zijn op de werkvloer.

• Leidinggeven aan de operatie, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.

• Verbinding leggen tussen kantoor en uitvoering, jij houdt de lijntjes kort en de communicatie open.

• Procesverbetering stimuleren, met oog voor haalbaarheid en draagvlak.

• Langetermijndoelen vertalen naar concrete stappen op de werkvloer.

• Mensgericht aansturen, waarbij je ruimte laat voor initiatief en groei.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

 Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

 Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek
Deze functie past bij jou als je energie krijgt van werken met mensen en het overzicht bewaren op de werkvloer. Je bent geen manager die vergadert en e-mails stuurt vanuit een kantoorkamer, maar iemand die liever tussen de mensen loopt. Je bent een verbinder die het gesprek aangaat, knelpunten signaleert en het team meeneemt in verandering.

Je weet hoe belangrijk het is dat mensen zich gehoord voelen en dat processen logisch en werkbaar zijn. En omdat je rust en overzicht brengt, ben jij de stabiele factor in de dagelijkse operatie.

Dit breng jij mee

• Ervaring in een operationele leidinggevende rol, bij voorkeur in een technische of productieomgeving.

• Een peoplemanager met oog voor de mens én de organisatie.

• Sterke communicatieve vaardigheden, je schakelt makkelijk tussen werkvloer en kantoor.

• Een nuchtere en praktische instelling, jij houdt het overzicht en de rust.

• Proactief en resultaatgericht, met aandacht voor continu verbeteren.

• Affiniteit met techniek of materieel is een pluspunt.

Dit bieden we jou

• Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.280,- en €6.605,- bruto per 4 weken (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• 38 verlofdagen om lekker op te laden conform Metaal CAO.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een elektrische leaseauto.

• Een laptop en een smartphone.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij de schakel zijn die mensen verbindt en processen laat stromen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer direct via onze website.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of heb je gewoon een korte vraag? Onze recruiter, Sharon Kuling, helpt je graag verder! Bel haar op 06-18508282, stuur een e-mail naar s.kuling@duravermeer.nl, of app haar direct via WhatsApp.