Projectmanager Energie

Werk jij mee aan de energietransitie? Jij bent als Projectmanager Energie bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van onze energie- en elektrotechnische projecten. Jij draagt er mede bij dat wij met onze stevige basis en mooie ambitie de volgende stap gaan maken!  

Dit wordt jouw baan 

Een goede voorbereiding is het halve werk. Als Projectmanager Energie draag je de verantwoordelijkheid voor de organisatie van onze energie- en hoogspanningsprojecten en aanbestedingen. Zowel technisch, organisatorisch en financieel. Jij ziet kansen in de markt, signaleert ontwikkelingen en speelt een actieve rol in het verder uitbouwen en professionaliseren van onze energie organisatie. 

Als Projectmanager Energie leid je één of meerdere complexe projecten en geef je sturing aan een gedreven projectteam. Tijdens het project leg je verantwoording af aan de stuurgroep. Je begeleidt en coacht projectleiders en teamleden, waarbij je zorgt voor een sterke samenwerking en een optimale werksfeer. Jouw verantwoordelijkheid reikt van het opstellen van werkvoorbereidingsplannen, zoals V&G-plannen en draaiboeken, tot het bewaken van werkbegrotingen en planningen. Je zorgt ervoor dat alle disciplines binnen het projectteam soepel samenwerken en dat verschillende belangen zorgvuldig worden afgestemd. 

Naast de coördinatie van interne processen ben jij de verbindende schakel naar buiten. Je onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers en andere betrokken partijen, waarbij je altijd streeft naar het realiseren van de projectdoelstellingen. Ook de financiële afhandeling van projecten met de opdrachtgever valt onder jouw verantwoordelijkheid.  

Je begrijpt het belang van samenwerking – alleen als we als één gezamenlijk team acteren kunnen we de enorme infrastructurele opgave van de energietransitie behalen. Met jouw oog voor detail en jouw vermogen om overzicht te houden, til je onze energie projecten naar een hoger niveau. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de energie revolutie door het project slimmer, effectiever en succesvoller te maken? Dan zijn wij opzoek naar jou! 

Meer bij Dura Vermeer 
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en focus op continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Daarmee garanderen we de beste oplossingen voor morgen en maken we het verschil voor Nederland, juist op de langere termijn. 

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever willen wij dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek 

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten met kantoren in Utrecht, Den Bosch, Rotterdam, Zwolle en Hoofddorp en je werkt aan projecten die de energietransitie versnellen en een enorme impact hebben op de toekomst. Bij ons krijg jij de kans om dit waar te maken door unieke projecten te realiseren zoals de TenneT 2GW Landstations of de hoogspanningsstations van Enexis, waarbij je kunt rekenen op een gedreven en integraal energieteam.    
   

Maar wat ons echt bijzonder maakt, is dat we een familiebedrijf zijn, dat onafhankelijke keuzes maakt en kijkt naar de langere termijn. Dit betekent dat voor ons veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit niet alleen woorden zijn, maar waarden die diepgeworteld zijn in alles wat we doen. We geloven in een werkomgeving waar je veilig kunt groeien en waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt. 

Dit breng jij mee 

• Een afgerond Hbo / Wo technische opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Installatietechniek of Werktuigbouwkunde (of soortgelijke opleiding). 

• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring opgedaan bij een (elektro)technische organisatie of in de energie industrie. 

• VOL-VCA 

• Je hebt kennis van contract- en risicomanagement. 

• Ervaring in een leidinggevende functie.  

• Je hebt ervaring met procesbeheersing en financieel management. 

• Je beschikt tevens over een gezonde dosis ondernemerschap om gezamenlijk te bouwen aan kennis en verdieping over integrale energieprojecten binnen Dura Vermeer.   

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek. 

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. 

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 

• Een laptop en smartphone. 

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of een (elektrische) leaseauto. 

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan. 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit. 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.  

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra). 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl. 

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.