Tenderleider

Dura Vermeer Assetmanagement groeit en jij kunt hier een sleutelrol in spelen! Als Tenderleider richt jij je op het binnenhalen van adviescontracten, met een focus op digitale oplossingen en te leveren diensten/producten. Je ziet kansen in de markt, speelt hier strategisch op in en helpt ons aanbod verder te verbreden. 

Dit wordt jouw baan 
Als Tenderleider bij Dura Vermeer Assetmanagement ben jij verantwoordelijk voor het winnen van tenders. Je leidt offertetrajecten en zorgt ervoor dat onze inschrijvingen zich onderscheiden, zodat we contracten binnenhalen die bijdragen aan onze groeistrategie. Je zoekt actief naar nieuwe leads die aansluiten bij de ontwikkelingen in de markt en zet deze kansen om in concrete mogelijkheden. Wij hebben een sterk specialisme binnen digitalisering, en we verwachten dat dit specialisme de komende jaren verder zal groeien en een belangrijke rol zal spelen bij het vergroten van ons marktaandeel. 

Je werkt binnen ons team Verwerving nauw samen met o.a. een kostprijsdeskundige, EMVI-coördinator en tendermanagers, samen vormen jullie een hecht team. In het totstandkomen van de winnende aanbieding werk je inhoudelijk samen met onze specialisten uit de Operatie en het Digitaal Meet- en Inspectiebedrijf. Dit stelt je in staat om innovatieve en sterke voorstellen te ontwikkelen die perfect aansluiten bij de wensen van de klant. Door deze samenwerking kun je optimaal inspelen op de behoeften van opdrachtgevers en zorg je voor winnende tenders. 

Meer bij Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek 

Bij Dura Vermeer Assetmanagement zorgen we ervoor dat infrastructuur in topconditie blijft. Als landelijke speler met een sterk lokaal netwerk beheren en onderhouden we assets voor Rijkswaterstaat, provincies, luchthavens en andere opdrachtgevers. 

Wij zijn gespecialiseerd in het onderhoud van verhardingen, riolen en groenvoorzieningen en spelen een belangrijke rol in gladheidsbestrijding. Onze kracht ligt in het slim combineren van data, techniek en strategisch assetmanagement. Zo zorgen we ervoor dat infrastructuur niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst veilig, duurzaam en representatief blijft. 

Dit breng je mee 

• Ruime ervaring aan de kant van het bedrijfsbureau of binnen een ingenieursbedrijf met het leiden van tenders en offertetrajecten. 

• Je hebt overtuigingskracht en kunt effectief schakelen met opdrachtgevers, interne teams en externe partners. 

• Je herkent kansen in de markt en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete tenderkansen. 

• Samenwerkingsvermogen omdat je  nauw samen werkt met een multidisciplinair team, waaronder kostprijsdeskundigen, EMVI-schrijvers en tendermanagers. 

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. 

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 

• Een laptop en smartphone. 

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan. 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit. 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. 

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra). 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via a.bakker@duravermeer.nl / 06 81369068 

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk. 

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.