Tendermanager

Ter uitbreiding zijn wij bij Dura Vermeer Haven en Industrie op zoek naar een gedreven Tendermanager die ons team komt versterken en verantwoordelijk zal zijn voor tenders van vooraanstaande particuliere bedrijven. Dura Vermeer Haven & Industrie groeit en is op weg naar succes. Deel jij onze ambitie om samen met ons te groeien en te winnen?

Dit wordt jouw baan

Als Tendermanager zul je met jouw expertise je in de lead zijn bij het samenstellen van tenderteams en het binnenhalen van aanbestedingen voor de mooiste civiele en infrastructurele projecten binnen de haven- en industrie branche. Denk hierbij aan projecten tussen de €2 miljoen en €20 miljoen. Jij bepaalt de strategie en leidt het proces van begin tot eind. Samen met het team werk je nauw samen met de klant, zodat we niet alleen de competitie verslaan, maar ook samen de overwinning vieren.

Verantwoordelijkheden:
· Het beheren van het aanbestedingsproces. Hierbij begrijp je de klantbehoeften, weet de aanbestedingsdocumenten de analyseren en zorgdragen voor vereiste documenten;
· Het aansturen en coördineren van het tenderteam;
· Het analyseren van aanbestedingsdocumenten om de vereisten, voorwaarden en specificaties van het project te begrijpen, en zorg te dragen voor een passende, competitieve en winnende offerte;
· Het toezien op de kostenramingen en begrotingen van projecten waarbij rekening wordt gehouden met risico’s, winstmarges en haalbaarheid;
· Het onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders zoals tenderteam, klanten, leveranciers en andere betrokkenen. Hierbij zullen soms ook strategische keuzes moeten worden gemaakt over welke partners of onderaannemers meegenomen moeten worden in de aanbesteding;
· Zorg dragen dat de offerte voldoet aan de kwaliteitsnormen, richtlijnen en specifieke eisen van de opdrachtgever;
· Identificeren en managen van risico’s die gepaard gaan met het project en de aanbesteding;
· Zorgdragen voor een tijdige en volledige indiening van de tender, volgens de eisen en deadlines.

Naast je rol als tendermanager fungeer je als plaatsvervangend hoofd van het bedrijfsbureau en lever je een bijdrage aan de bedrijfsvoering van deze afdeling.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie met als kantoor Botlek Rotterdam. Wij werken voor klanten in de havengebieden en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng je mee

· Winnaarsmentaliteit! En weet deze positieve energie op het team over te brengen;
· Een afgeronde hbo-/wo- opleiding en hebt al wat meters gemaakt in een soortgelijke functie. Dit kan ook zijn als projectleider of projectcoördinator;
· Affiniteit en ervaring binnen de industriebouw is een pré;
· Een enthousiaste en klantgerichte houding, je werkt gestructureerd en overzichtelijk;
· Je hebt geen moeite met tijdsdruk en deadlines;
· Je bent bekend met de verschillende contractvormen (onder andere RAW, UAV-GC).

Dit bieden wij jou

· Een zeer goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
· 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen;
· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
· Een laptop en smartphone;
· Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto;
· Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
· Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
· Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
· Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra);
· Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maja Vukovic (m.vukovic@duravermeer.nl).

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen