Tendermanager Woningbouw

Het maken van de best mogelijke plannen voor onze opdrachtgevers, daar ligt jouw kracht! Je combineert kennis van de woningmarkt, architectuur en bouwtechniek, met een gezonde dosis enthousiasme en overtuigingskracht. Hiermee kom je, samen met je team, tot de beste plannen voor onze opdrachtgevers. En draag je bij aan het binnenhalen van nieuwe woningbouwprojecten (nieuwbouw) in de regio Noord-Oost Nederland.

Dit wordt jouw baan

Zorg jij dat we mooie projecten blijven bouwen? Samen met een projectmanager Klant&Markt pak je de verantwoordelijkheid bij selecties en tenders voor woningbouwprojecten in (Noord-)Oost Nederland. Hierbij ligt de focus van jouw Klant&Markt collega op de wat zachtere kwalitatieve kant van de uitvraag en ben jij degene die de strategie, risico’s/ kansen, contracten, kwaliteit, bouwtechniek, planningen en bouwkosten bij elkaar brengt. Jullie zijn samen in de lead en zetten de lijnen uit. Je haakt hierbij verschillende stakeholders aan (intern en extern).

Jouw klanten zijn zowel woningbouwcorporaties als commerciële projectontwikkelaars. Je snapt en doorgrond de vraagstelling van de klant en onderscheid jezelf door te komen tot de best mogelijk aanbieding. Hierbij zijn geïntrigeerde contracten (UAV-GC, bouwteam, 2-fase overeenkomsten, ontwikkelovereenkomsten,) de meest voorkomende.

Door jouw analytische vaardigheden doorgrond je de klantvraag en houd jij het belang van Dura Vermeer in het oog. Je luistert naar de klant en maakt, samen met je tenderteam, de winnende aanbieding. Winnen, dat is wat je wil en zit in je genen. Jij ontwikkelt een doordachte tenderstrategie en creëert een omgeving waarin medewerkers en partners worden uitgedaagd om vanuit het perspectief van de klant het beste uit zichzelf te halen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormt onze onafhankelijkheid en langdurige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers die geschikt zijn voor de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen gegarandeerd en het verschil maken voor Nederland, juist op de toekomstige termijn. We hebben krachtige ambities – en daardoor zorgen we ervoor dat we alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Wij zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons is het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega's die van ontdekken én binnen onze club passen. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Dat betekent voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Commercie, Bouwkunde, Technische bedrijfskunde of Architectuur. 

• Een goed gevulde rugzak met ervaring in het leiden van tenders en doorgronden van klantvraagstukken. 

• Aanvullende cursussen en/of kennis van contractvormen en projectmanagement.

• Een winnaarsmentaliteit waarmee je resultaat- en klantgericht werkt.

• Veel ervaring met ontwerpen en voorbereiden van bouwprojecten in de bouwsector of als architect.

• De expertise in zowel techniek als commercie.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze Recruiter.

Schroom niet om contact op te nemen met Merle Nijemeisland via 06-43397851 of m.nijemeisland@duravermeer.nl

*Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk*

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen