Traineeship bouw

Innovatieve transformatie- en renovatiespecialist; dat is Dura Vermeer Bouw Heyma. Maar je kunt ook zeggen: het meest inspirerende bouwbedrijf in de Randstad. We geven oude gebouwen een nieuw leven. We transformeren kantoren tot woningen en maken van een oude bedrijfskantine een theater. Prachtige projecten in een maatschappelijke context. Binnen Dura Vermeer Bouw Heyma geloven we in specialiseren, waarbij we tevens de kracht en de kennis benutten van het grote geheel. Dura Vermeer heeft de ambitie om te behorende tot de top 3 meest innoverende bouwbedrijven.    

Dit wordt jouw baan 

Wij bieden een uitdagend traineeship van 1 of 2 jaar (in overleg) vanaf 1 september 2025, in een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden en ruimte voor je eigen ideeën. Tijdens dit traineeship maak je kennis met verschillende disciplines en werk je zowel binnen onze kantoororganisatie als op diverse projecten. Dit traineeship is de ideale vervolgstap na je studie, waarbij je alle fasen van bouwprojecten in de praktijk leert kennen. Je zult betrokken zijn bij het winnen van tenders, planvoorbereiding, calculatie, werkvoorbereiding en het coördineren van onze bouwpartners tijdens de uitvoering. 

Als trainee ligt de focus op jouw persoonlijke leerproces. Wil je je breed oriënteren binnen Dura Vermeer? Dan zorgen wij daarvoor. Samen met jouw coaches, mentoren en senior collega’s werk je aan jouw toekomst. Je leert ontzettend veel binnen een beperkte tijd. Je wordt hierin persoonlijk begeleid en zal ook deelnemen aan trainingen en intervisie bijeenkomsten met trainees van andere werkmaatschappijen. 

Naast het werken aan je toekomst, zul je je ook bezighouden met een organisatievraagstuk. Dit geeft je de kans om met een specifiek onderwerp op meerdere niveaus aan de slag te gaan. Je wordt begeleid door een coach/mentor en binnen elke vakgroep zal een senior of manager jou inwerken en begeleiden. Zo leer je ontzettend veel binnen een korte tijd! 

Natuurlijk ontvang je tijdens dit traineeship een aantrekkelijk salaris en krijg je een elektrische leaseauto die jouw reistijd aangenamer maakt! 

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw bouwcarrière? 

Meer bij Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek 

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma kantoor in Rotterdam en vanaf de bouwplaats ga je aan de slag met verschillende renovatieprojecten woningbouw (in bewoonde staat) in de regio Zuid-Holland, samen met fijne en gedreven collega’s. 

Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het mooie aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's. In totaal bestaat ons team uit ruim 150 collega’s. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch? 

Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. 

Dit breng jij mee  

• Afgeronde studie bouwkunde aan de TU Delft, minimaal bachelor afgerond. 

• Je woont in de omgeving van Rotterdam. 

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar vanaf 1 september 2025.  

• Goede beheersing van de Nederlandse taal. 

• Je bent enthousiast en een leergierige doorzetter met een kritische werkhouding.  

• Je houdt ervan om te werken in een team.  

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;  

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;  

• Een laptop en een smartphone;  

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;  

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card  of een elektrische leaseauto;  

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;  

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;  

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;  

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;  

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;  

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.  

Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature! 

Meer weten? Neem contact met ons op! 

Heb je vragen over het sollicitatieproces mail of bel dan naar recruiter Elvira Haksteen via 06 - 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl.