Vakgroepmanager Projectbeheersing

Als vakgroepmanager projectbeheersing bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten leid je een gedreven team van 40 medewerkers en zorg je ervoor dat onze vakgroep altijd voorop loopt in kennis en kwaliteit. Ben jij klaar om je leiderschap en expertise in te zetten voor een toekomstgerichte vakgroep?

Dit wordt jouw baan

De vakgroep Projectbeheersing geeft invulling aan het beheersen van de diverse aspecten van projectbeheersing zoals tijd, geld, kwaliteit en risico’s voor onze projecten. Doel hierbij is om onze projecten “in control” te hebben. Voor deze vakgroep zijn wij op zoek naar een vakgroepmanager Projectbeheersing met ruime projectervaring, die naast inhoudelijke expertise ook beschikt over uitstekende managementvaardigheden. Met jouw leiderschap ben je in staat om te motiveren, verbinden en begeleiding te bieden, ondersteund door een sterke visie op het vakgebied projectbeheersing. Je hebt daarnaast brede praktijkervaring met diverse beheeraspecten.

In deze rol geef je leiding aan 40 medewerkers binnen de vakgroep en ben je verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning, het opstellen, beheren en uitvoeren van beleid met betrekking tot inzet, budget, kwaliteit, veiligheid en andere processen. Daarnaast speel je een actieve rol in vakgroep overstijgende ontwikkelingen binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten (integrale projecten van €25 miljoen tot ver boven de €100 miljoen). Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de vakgroep continu leert en groeit, met een duidelijke focus op kwaliteit, planning en strategische positionering, en je bewaakt de standaarden van de geleverde producten en diensten.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Vanuit de werkmaatschappij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ga je aan de slag met de vakgroep projectbeheersing, bestaande uit ongeveer 40 medewerkers van procescoördinator tot aan procesmanager. Dit team is kennisdrager, beheerder en facilitator van de projectprocessen en -systemen binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. We hebben een breed scala aan projecten binnen mobiliteit, water, energie en vervanging & renovatie. Voorbeelden van projecten: A10 knooppunt Nieuwe Meer en A16 de Groene Boog, aan diverse dijkversterkingsprojecten of vervanging- en renovatieprojecten zoals Heinenoordtunnel.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde technische of bedrijfskundige HBO- of WO-opleiding
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing, bij voorkeur in de infrasector
• Leiderschapservaring
• Ervaring met verwerving en verschillende aanbestedingsvormen is een pré
• Ervaring met contractmanagement en verschillende contractvormen is een pré

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op j.andringa@duravermeer.nl / 06-41180042

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen