Vakgroepmanager projectbeheersing

Als vakgroepmanager Projectbeheersing geef jij richting aan de koers, kwaliteit en ontwikkeling van jouw vakgebied binnen Dura Vermeer Infra Regionale projecten. Je stuurt functioneel een team van 25 professionals aan, verdeeld over meerdere werkmaatschappijen. Met jouw visie en verbindende kracht zorg je dat projectbeheersing binnen onze projecten voorspelbaar, beheerst en toekomstgericht wordt uitgevoerd. Je bent de inhoudelijke spil tussen strategie, uitvoering en verbetering. Een coachend leider die vakinhoud en samenwerking versterkt. 

Dit wordt jouw baan 

De vakgroep Projectbeheersing geeft invulling aan het beheersen van alle aspecten van projecten, zoals tijd, geld, kwaliteit en risico’s. Het doel is om onze projecten “in control” te hebben en continu te verbeteren. 

Wij zoeken een Vakgroepmanager Projectbeheersing met ruime projectervaring, die naast inhoudelijke expertise ook beschikt over sterke functionele leiderschapskwaliteiten. Jij motiveert, verbindt en begeleidt het team inhoudelijk, en borgt dat processen, methodieken en standaarden effectief worden toegepast binnen de vakgroep. 

Je bewaakt de kwaliteit van de projectbeheersing, ondersteunt de ontwikkeling van het vakgebied, en speelt een actieve rol in vakgroep-overstijgende projecten binnen Dura Vermeer Infra Regionale Projecten (projecten tot €25 miljoen). 

Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de vakgroep continu leert en groeit, met een duidelijke focus op kwaliteit, planning en strategische positionering, en dat de geleverde producten en diensten voldoen aan de hoogste standaarden. 

Meer bij Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier ga je werken 
Dura Vermeer Infra Regionale Projecten werkt vanuit vijf regiobedrijven, elk met meerdere vestigingen. Zo kennen we Nederland goed en voeren we regionale infrastructuurprojecten uit met lokale teams. Naast deze regionale structuren hebben we specialistische bedrijfsonderdelen: Dura Vermeer Infra Assetmanagement, Dura Vermeer Haven en Industrie en Dura Vermeer Infra Milieu. Door deze combinatie van regionale aanwezigheid en specialistische kennis kunnen we complexe projecten realiseren en beheersen, van beheer en onderhoud tot haven- en industriewerken en saneringen. 

Dit breng jij mee 

• Een afgeronde technische of bedrijfskundige HBO- of WO-opleiding 

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing, bij voorkeur in de infrasector 

• Leiderschapservaring 

• Ervaring met verwerving en verschillende aanbestedingsvormen is een pré 

• Ervaring met contractmanagement en verschillende contractvormen is een pré 
  

  Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk 

   

Dit bieden wij jou 

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. 

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 

• Een laptop en smartphone. 

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto. 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit. 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. 

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra). 

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing. 

 
 Wil jij ook meer uit je werk halen? 

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. 

 
 Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via a.bakker@duravermeer.nl / 06 81369068 

 
 Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen