(beginnend) Werkvoorbereider Civiel

Het pad naar succes als Junior Werkvoorbereider Civiel bij ons bedrijf is vol met uitdagende kansen en  groeimogelijkheden. In deze rol sta je aan het begin van opwindende projecten, waarbij je direct betrokken bent bij de voorbereiding en begeleiding ervan. Je wordt de spil in het efficiënt organiseren van projecten, en jouw bijdrage is cruciaal voor het soepele verloop van het gehele proces.

Dit wordt jouw baan

Als Junior Werkvoorbereider Civiel ben jij de motor achter de gestage ontwikkeling van onze infrastructuurprojecten. Vanaf de vroege fases neem jij het voortouw en toon je de nodige veerkracht bij het oplossen van uitdagingen. Je werkt nauw samen met ervaren collega's bij Dura Vermeer Infra regio Noord West, waarbij teamwork de sleutel is tot het behalen van gezamenlijk succes.
Binnen deze rol deel je niet alleen technisch inhoudelijke adviezen, maar krijg je ook de kans om jezelf te  ontwikkelen en te groeien als professional. Als Junior Werkvoorbereider Civiel ben je niet alleen een waardevol lid van ons team, maar speel je ook een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze infrastructuurprojecten. Ben jij klaar voor deze uitdagende reis? Join us, en maak deel uit van een dynamische omgeving waar jouw inzet het verschil maakt.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng je mee

• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook gemakkelijk naar ad-hoc werkzaamheden.
• Je communiceert helder en duidelijk. Verder heb je een enthousiaste en klantgerichte houding.en werk je zelfstandig, gestructureerd en overzichtelijk. Met tijdsdruk deadlines heb je geen moeite.
• mbo werk- en denkniveau gecombineerd met een afgeronde opleiding richting Infra of Civiele techniek.
• Ca. 0+ jaar relevante werkervaring als werkvoorbereider van Civiele projecten maar ook met
  
ervaring in integrale infra projecten ben je welkom.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
  
  

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Denny Schuurman op 06 - 4339 81 93 en/of d.schuurman@duravermeer.nl

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.